「人間が全身全霊で打ち込むには大儀を必要とします。
『大儀』とは個人の利益でなく、世のため人のためという『公』の利益のことです。
大義名分のある目的、すなわち経営理念を掲げたおかげで全従業員の心がひとつにまとまったのです。
私利私欲のための理念では、多くの社員に共感してもらうことはできません。
「大儀」が感じられる理念を作成しなければいけません。
人は大変忘れやすい生き物ですから、繰り返しそれを伝える必要があります。
ここで重要なのはコミュニケーションの質ではなく、回数です。
考え方の伝達にどれだけの時間を割いているか、
これが社員への浸透度を決定しますよね。
テイケイは仕事から情報を提供するスタイルの転換に。
さらに人にやさしい職場を目指しており、それを維持できる人材がいるので、
テイケイに入ってさまざまな価値につながるよう頑張りたいです。
高花豊をわかりやすい言葉で、高花豊を一目で伝えられるようにします。